テレワーク
社員全員在宅勤務を基本とし、日々仕事に取り組んでおります。出退社時間に捉われず、社員の家庭で過ごす時間が増え、有意義な時間を確保し、業務を効率よくさせていくことが目標です。
働く場所
入社後テレワークまでは研修期間(3~6カ月)を設けて実施し、一人である程度できると判断してからになります。
サポート体制
実際にテレワーク実施後わからないこと、できないこと出てくるので、サポートできるよう社員同士連絡とってサポートしあったり、体制を整えています。
社員全員在宅勤務を基本とし、日々仕事に取り組んでおります。出退社時間に捉われず、社員の家庭で過ごす時間が増え、有意義な時間を確保し、業務を効率よくさせていくことが目標です。
入社後テレワークまでは研修期間(3~6カ月)を設けて実施し、一人である程度できると判断してからになります。
実際にテレワーク実施後わからないこと、できないこと出てくるので、サポートできるよう社員同士連絡とってサポートしあったり、体制を整えています。